Makaleler

Merhaba Sevgili Dostlarım. Başlıktaki tabir, size hiç yabancı gelmedi, değil mi? 🙂 ! Efendim? / Hiç duymadınız mı? / O zaman bu yazı tam size göre!.. İsterseniz, internet’te bir araştırma yapabilirsiniz! Ben yazıya başlamadan önce yaptım. Birçok doğru veya nüktedan tanımlamalar içinde, “Bir ukalalık biçimi…Üstünlüğünü karşısındakilere kanıtladığını, onların beceriksizliği ile ifade eden bir anlayıştır!” tanımı […]

Merhaba Sevgili Dostlarım. Yaklaşık 10 yıldır her ay düzenli olarak yazdığım ve çeşitli platformlarda yayınlanan yazılarımı yakından takip eden çok sevdiğim bir ağabeyim geçen ay son e-makalemden sonra aşağıdaki mesajı gönderince, bu ay “Kurum Kültürü ve İşveren Markası” olarak düşündüğüm, yazımın başlığını gördüğünüz şekilde değiştirmeye karar verdim! Mail olarak gönderdiği mesaj şöyleydi… “Sevgili Ali Rıza […]

Merhaba Sevgili Dostlarım. 2020 yılının ilk aylarından bu yana içinde bulunduğumuz ve de bir an önce “yeni normal”e dönülmesini arzu ettiğimiz Covid-19 küresel salgını esnasında, genellikle evde geçirdiğimiz zamanlarda televizyon kanallarında yoğun bir şekilde yer alan “Bağışıklık Sistemi Ürünleri” reklamlarının gözünüzden kaçmadığını düşünüyorum. Virüslere karşı koruma kalkanımızı oluşturan ve bizi hastalıklardan koruyan bağışıklık sistemimizin önemini […]

Merhaba Değerli Dostlarım. Siz saygıdeğer okurlarımın da çok iyi hatırlayacağı üzere, daha önce de değindiğim bu özel konuyu; geçtiğimiz günlerde HBR Harvard Business Review Türkiye de, Mr. Joshua A. Luna imzasıyla yayınlanan “Şirketinizi, Aile Olarak Görmenin, Zararlı Etkileri!..” başlıklı makaleyi okuyunca, özellikle iş dünyası ve üst düzey yöneticilerimiz için, tekrar hatırlatmak istedim! Sizlerin de çok […]

Merhaba Sevgili Dostlarım. Çalışma ve iş dünyamızın özellikle gelişmekte olan Kobi’lere yönelik gündem maddelerinden biri “Aile Şirketleri ve Aile Şirketlerinde Kurumlaşma” olunca, kurumsallaşmayı doğru şekilde yönetmek adına, akla ilk gelen konular arasında “Aile Anayasası” en başta yer almakta!.. Sizlerinde bildiği gibi Aile Anayası; mevcut tüm aile üyeleri ile işletmenizin, birbirleriyle nasıl bir etkileşim ve kurumsal […]

Merhaba Sevgili Dostlarım, Sizlerin de ilgi alanına girdiğini zannettiğimden (Çünkü bu yazıda birlikteyiz:) ) iş hayatımızda önemli unsurlardan biri olan insan kaynakları konusuna, değişik bir açıdan bakmak istiyorum. İnsan kaynakları yönetimini bir problem olarak görüp görmediğinizi pek bilemiyorum ama… 2000’li yıllardan bu yana iş dünyamızda büyük ölçüde matematiksel değerlerle yönetilmeye başlanan insan kaynakları konusunda; matematik […]

Merhaba Sevgili Dostlarım, Artık, çok hızlı bir şekilde normal ve dijital değişimlerin yaşanmaya başladığı iş dünyamızda; her zaman “İnsan” faktörünün önemi ile gündemde olan… “İnsan Kaynakları Yönetimi ve Değişim Zamanı” ve de bu değişim zamanı’nın yönetimi, bu ayki yazımızın ana konusu! Neden derseniz? Hemen hemen tüm orta ve büyük boy işletme veya kurumlarda; mevcut olan […]

Bildiğiniz gibi, özellikle iş dünyası ile ilgili olarak yazdığım e-kitapların yanında, yaklaşık 4 – 5 yıldır her ay düzenli olarak yazmaya çalıştığım e-makaleler, hemen hemen tüm sosyal medya ile ekonomik konularda yayın yapan web sitelerinde yayınlanmakta ve takip edilmekte… Bu yazılarımdan 2 ay önceki “Kurumsal Yaşamda Statüler ve Provasız Kostümler” olağanüstü bir beğeni sayısına ulaşmıştı. […]

Merhaba Sevgili Dostlarım, İş hayatında ortak olmakla, aile hayatında kardeş olmanın birbirine yakın kavramlar olduğunu düşünüyorsanız Çok doğru bir yerdesiniz! İlgileriniz için, en içten teşekkürlerimi sunuyorum! Ekonomi Dünyasının çok ünlü dergilerinden gelen röportaj teklifini değerlendirdikten sonra; konuştuğumuz konuları sizlerle de paylaşmak düşüncesiyle bu makaleyi kaleme almaktayım. Aşağıda, sorular ve cevapları yer alıyor… 1) Gelişmekte olan […]

Merhaba Sevgili Dostlarım, Günümüz iş dünyasında önde gelen şirketlerin, çalışma şartları içinde; etik kurallara + ilkelere ve değerlere – verdikleri önemi, hepimizin çok iyi bildiğini tahmin ediyorum. Konunun, verimli bir sürdürülebilirlik açısından; şirketler ve üst düzey yöneticiler yönünden olduğu kadar, aidiyet duygusu çerçevesinde – çalışanlar açısından da, ne kadar önemli olduğu hepimizce malum! Çünkü bilinen […]