krcyonetim

Merhaba Sevgili Dostlarım, Sizlerin de çok iyi bildiği gibi, iş dünyamızda son dönemlerin moda tabiri olan Sürdürülebilirlik (Bugünün ihtiyaçlarını, yarına zarar vermeden karşılamak!) gündeme geldiği zaman; kurumsal ayak izlerini (Su ayak izi + Karbon ayak izi + Vs) takip ederek, hedefleri ve yıllık sonuçlarını net olarak ortaya koymak, “Sürdürülebilirlik Raporları Kapsamında” olmazsa olmazlar arasında!.. Dolayısıyla; […]

Merhaba Sevgili Dostlarım, Dikkat ettiyseniz İş dünyamızda, özellikle “Tek Patronlu ve/veya Aile Şirketlerinin” büyük bir çoğunluğunda, “Kurucu” olanlar başta olmak üzere, “Patron, CEO, Genel Müdür veya En Üst Düzey Yöneticilerin”; çok başarılı satışlar veya sosyal sorumluluk projelerinizin gerçekleşmesi sonrasında dahi, genel olarak “Sizi, haddinden fazla sıkan ve de geren” şımarıklık endişesiyle önyargılı olarak, agresif bir […]

Merhaba Sevgili Dostlarım, Bildiğiniz gibi İş dünyasında, parametre; belirli bir işletme sistemini (Muhasebe, fiyat, maliyet, satış, borç, alacak, kâr, insan kaynakları, yatırım) tanımlamak + ölçümlemek + sınıflandırmak için yardımcı olabilecek, rakamsal göstergelerdir! Ve özellikle de, gelişmekte olan şirketlerde, finansal parametreler; işletmelerin performansını ve de büyüme potansiyelini değerlendirmek için, bant aralıklarını takip de kullanılmaktadır!.. İşte çeşitli […]

Merhaba Sevgili Dostlarım, 1973 yılından buyana, çalışma hayatımın 52. ve de kurumsal danışmanlıklarımın 25. yılında, 50 den fazla şirketle yaptığım “Aile Anayasası / Şirket Anayasası / Ortaklık Anayasası ve Pay Sahipleri Sözleşmesi” çalışmalarım sonrasında, özellikle Ülkemiz’deki işletmelerin % 90’nını oluşturan “Aile Şirketleri” ni ilgilendiren bu özel konuyu, sizlerle paylaşmak istiyorum!  Hepsi, taraflar arasında yapılan sözleşmedir […]

Merhaba Sevgili Dostlarım, Bildiğiniz gibi sosyal medya, artık günümüzün olmazsa olmazları arasında. Bireysel kullanımlar bir yana, özellikle de yazımızın da başlığında da belirttiğim gibi, kurumsal iş dünyamızda. Ama tabii ki ürün veya hizmetlerinizle ilgili, doğru kanalı veya kanalları seçmek kaydıyla!.. Ayrıca, Sn. Temel Aksoy’un Markalar Sosyal Medyada Ne Yapmalı? Başlıklı yazısında belirttiği “Sosyal paylaşım siteleri, […]

Merhaba Sevgili Dostlarım, Bildiğiniz gibi, “BM-KİS Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi / UN Global Compact” kapsamında; yaklaşık 25 yıldır iş dünyamızda önemli bir yere sahip olan, Kurumsal Sosyal Sorumluluk Projeleri, özellikle gelişmekte olan ve de kurum kültürleri ile kârlarına anlam katmak ve kalplere dokunmak isteyen markalar için, ciddi anlamda ön plana çıkmakta! Dolayısıyla konuyu, doğru […]

Merhaba Sevgili Dostlarım, Özellikle iş dünyamızda Kurum Kültürü, tek kişilik şirketlerden öte, 2 veya daha fazla kişiden oluşan işletmelerin; Değerlerini (Dürüstlük + Saygı + Adalet + Eşitlik + Hoşgörü + Dayanışma + İşbirliği + Azim), Etik İlkelerini (Güven + Emeğe Saygı + Açıklık + Duyarlılık + Doğa ve Sera Gazı Salınımı + Düşünce / Dil […]

Merhaba Sevgili Dostlarım, Artık günümüzde dijital dönüşümün, Şirketler için; “Olsa – İyi olur” gibi seçmeli bir uygulama olmaktan öte, “Olmazsa – Olmaz” bir uygulama olduğu konusunda, aynı fikirde olduğumuzu düşünüyorum! Pazarlama dünyamızın duayenlerinden Sn. Temel Aksoy’un, Temmuz 2024 de yayınladığı özel makalesinde de belirttiği gibi “Şirketlerin dijital dönüşümlerini gerçekleştirmesi, sadece dijital teknolojileri satın almaktan ibaret […]

Merhaba Sevgili Dostlarım, Sizlerinde çok iyi bildiği gibi iş dünyamızda, %90 dan fazla oranla yer alan Aile Şirketlerimiz için, özellikle kurumsallaşma ve sürdürülebilirlik konularına, çok önemli katkılarda bulunan TKYD Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği ve de TAİDER Aile İşletmeleri Derneği tarafından yayınlanan açıklamalarda da belirtildiği gibi… “Bir Aile Şirketlerindeki en büyük tehlike ve zayıf nokta, özellikle […]

Merhaba Sevgili Dostlarım, Son yıllarda iş dünyamızdaki en popüler kelimelerin; değişim + dönüşüm + sürdürülebilirlik + iklim krizi + yenilenebilir enerji… olduğu konusunda, aynı fikirde olduğumuzu düşünüyorum! Artık günümüzde hemen hemen tüm işletmelerde, mutlaka olması gereken “Kurumsal Yönetimde Değişim ve Dönüşüm Süreçleri”; organizasyonların sürdürülebilirliği ve rekabet gücü açısından, büyük önem taşıyor. Bu süreçlerde genellikle, çeşitli […]