Ali Rıza DEĞER / Makaleler

Merhaba Sevgili Dostlarım, 1973 yılından buyana, çalışma hayatımın 52. ve de kurumsal danışmanlıklarımın 25. yılında, 50 den fazla şirketle yaptığım “Aile Anayasası / Şirket Anayasası / Ortaklık Anayasası ve Pay Sahipleri Sözleşmesi” çalışmalarım sonrasında, özellikle Ülkemiz’deki işletmelerin % 90’nını oluşturan “Aile Şirketleri” ni ilgilendiren bu özel konuyu, sizlerle paylaşmak istiyorum!  Hepsi, taraflar arasında yapılan sözleşmedir […]

Merhaba Sevgili Dostlarım, Bildiğiniz gibi İş dünyasında, parametre; belirli bir işletme sistemini (Muhasebe, fiyat, maliyet, satış, borç, alacak, kâr, insan kaynakları, yatırım) tanımlamak + ölçümlemek + sınıflandırmak için yardımcı olabilecek, rakamsal göstergelerdir! Ve özellikle de, gelişmekte olan şirketlerde, finansal parametreler; işletmelerin performansını ve de büyüme potansiyelini değerlendirmek için, bant aralıklarını takip de kullanılmaktadır!.. İşte çeşitli […]

Merhaba Sevgili Dostlarım, Dikkat ettiyseniz İş dünyamızda, özellikle “Tek Patronlu ve/veya Aile Şirketlerinin” büyük bir çoğunluğunda, “Kurucu” olanlar başta olmak üzere, “Patron, CEO, Genel Müdür veya En Üst Düzey Yöneticilerin”; çok başarılı satışlar veya sosyal sorumluluk projelerinizin gerçekleşmesi sonrasında dahi, genel olarak “Sizi, haddinden fazla sıkan ve de geren” şımarıklık endişesiyle önyargılı olarak, agresif bir […]

Merhaba Sevgili Dostlarım, Sizlerin de çok iyi bildiği gibi, iş dünyamızda son dönemlerin moda tabiri olan Sürdürülebilirlik (Bugünün ihtiyaçlarını, yarına zarar vermeden karşılamak!) gündeme geldiği zaman; kurumsal ayak izlerini (Su ayak izi + Karbon ayak izi + Vs) takip ederek, hedefleri ve yıllık sonuçlarını net olarak ortaya koymak, “Sürdürülebilirlik Raporları Kapsamında” olmazsa olmazlar arasında!.. Dolayısıyla; […]

Merhaba Sevgili Dostlarım, Sizlerin de yakından takip ettiği şekilde, günümüz iş dünyasının özellikle değişken ve belirsiz piyasa koşullarında, kurumların sürdürülebilirliğini ve rekabet güçlerini koruyabilmeleri için; ayakları yere sağlam basan bir kurum kültürü oluşturmaları ve de yeni yönetim stratejileriyle, bu kültürü sürdürülebilir hale getirmeleri gerektiği konusu, tartışılmaz bir gerçek! Bunun için de; risk analizi, finansal dayanıklılık, […]

Merhaba Sevgili Dostlarım, Günümüz iş dünyasında, kurumsal anlamda sürdürülebilir başarı; yalnızca güncel teknolojik gelişmeleri takip etmekle değil, aynı zamanda pozitif bir yönetim anlayışını ve insan odaklı bir değişim alt yapısı ile dönüşüm kültürünü desteklemekle, söz konusu olmaktadır! Dolayısıyla sürdürülebilir bir gelecek için konuya; yapay zekâ ve insan odaklı dönüşüm kültürü açısından baktığımızda da, karşımıza güncel […]

Merhaba Sevgili Dostlarım, Sizlerinde çok iyi bildiği gibi, yapay zekâ uygulamalarından en iyi şekilde yararlanabilmek için, konuya; kendilerine, doğru soruları sorarak başlamak gerekiyor. İsterseniz, yazıya; yapay zekâ uygulamalarından herhangi bir tanesine, bazı dünyaca ünlü markaların “Marka Hikâyelerine Verilebilecek Örnekler?” diye, bir soru sorarak başlayalım! Karşımıza çıkan tabloda… *) Google’ın hikâyesi; iki Stanford üniversitesi öğrencisi olan […]

Merhaba Sevgili Dostlarım, Günümüz iş dünyasında, özellikle Z kuşağındaki çalışanlar açısından, son derece önemli bir yeri olan “İşveren Markası” ile ilgili, yapay zekâ uygulamalarında yapacağımız araştırmalarda, karşımıza çıkan ve kaynakları da belirtilerek yapılan tanımlamaların ve açıklamaların özeti; “İşveren Markası, bir şirketin; çalışanları ve potansiyel çalışanlar tarafından ‘Çalışılabilecek En İyi Yer’ olarak algılanmasıdır. Bu özel marka, […]

Merhaba Sevgili Dostlarım, Sizlerinde çok iyi bildiği gibi günümüz iş dünyasında, özellikle kuşak farklılıkları nedeniyle yaşanan çatışmaların derinleşmesi ve kemikleşmesi, büyük problemlere neden olabiliyor! İş dünyamıza katılan tüm kuşaklar, farklı perspektif ve yaklaşımlar ile pozitif gelişime destek olmak düşüncesinde. Yeni kuşaklarla zenginleşen iş yaşamında, farklılıklara ve benzerliklere yönelik bilinçlenerek uyumun sağlanması, sürdürülebilir başarılar için olmazsa […]

Merhaba Sevgili Dostlarım, Son yıllarda iş dünyamızdaki en popüler kelimelerin; değişim + dönüşüm + sürdürülebilirlik + iklim krizi + yenilenebilir enerji… olduğu konusunda, aynı fikirde olduğumuzu düşünüyorum! Artık günümüzde hemen hemen tüm işletmelerde, mutlaka olması gereken “Kurumsal Yönetimde Değişim ve Dönüşüm Süreçleri”; organizasyonların sürdürülebilirliği ve rekabet gücü açısından, büyük önem taşıyor. Bu süreçlerde genellikle, çeşitli […]