Ay: Ağustos 2025

Merhaba Sevgili Dostlarım, Sizlerin de çok iyi bildiği gibi, günümüz iş dünyasında “etik değerler ve yapay zekâ” konusu, teknolojinin hızla gelişmesiyle birlikte giderek daha fazla önem kazanmakta. Bu nedenle de yapay zekâ sistemlerinin toplum üzerindeki etkileri; insan hakları, gizlilik, güvenlik ve adalet ilkeleri çerçevesinde değerlendirilmeli! Diye düşünüyorum! Neden derseniz? Son günlerde sosyal medyada patlama yapan […]

Merhaba Sevgili Dostlarım, Günümüz iş dünyasında, kurumsal anlamda sürdürülebilir başarı; yalnızca güncel teknolojik gelişmeleri takip etmekle değil, aynı zamanda pozitif bir yönetim anlayışını ve insan odaklı bir değişim alt yapısı ile dönüşüm kültürünü desteklemekle, söz konusu olmaktadır! Dolayısıyla sürdürülebilir bir gelecek için konuya; yapay zekâ ve insan odaklı dönüşüm kültürü açısından baktığımızda da, karşımıza güncel […]

Merhaba Sevgili Dostlarım, Sizlerin de yakından takip ettiği şekilde, günümüz iş dünyasının özellikle değişken ve belirsiz piyasa koşullarında, kurumların sürdürülebilirliğini ve rekabet güçlerini koruyabilmeleri için; ayakları yere sağlam basan bir kurum kültürü oluşturmaları ve de yeni yönetim stratejileriyle, bu kültürü sürdürülebilir hale getirmeleri gerektiği konusu, tartışılmaz bir gerçek! Bunun için de; risk analizi, finansal dayanıklılık, […]

Merhaba Sevgili Dostlarım, Sizlerin de çok iyi bildiği gibi, iş dünyamızda son dönemlerin moda tabiri olan Sürdürülebilirlik (Bugünün ihtiyaçlarını, yarına zarar vermeden karşılamak!) gündeme geldiği zaman; kurumsal ayak izlerini (Su ayak izi + Karbon ayak izi + Vs) takip ederek, hedefleri ve yıllık sonuçlarını net olarak ortaya koymak, “Sürdürülebilirlik Raporları Kapsamında” olmazsa olmazlar arasında!.. Dolayısıyla; […]

Merhaba Sevgili Dostlarım, Dikkat ettiyseniz İş dünyamızda, özellikle “Tek Patronlu ve/veya Aile Şirketlerinin” büyük bir çoğunluğunda, “Kurucu” olanlar başta olmak üzere, “Patron, CEO, Genel Müdür veya En Üst Düzey Yöneticilerin”; çok başarılı satışlar veya sosyal sorumluluk projelerinizin gerçekleşmesi sonrasında dahi, genel olarak “Sizi, haddinden fazla sıkan ve de geren” şımarıklık endişesiyle önyargılı olarak, agresif bir […]

Merhaba Sevgili Dostlarım, Bildiğiniz gibi İş dünyasında, parametre; belirli bir işletme sistemini (Muhasebe, fiyat, maliyet, satış, borç, alacak, kâr, insan kaynakları, yatırım) tanımlamak + ölçümlemek + sınıflandırmak için yardımcı olabilecek, rakamsal göstergelerdir! Ve özellikle de, gelişmekte olan şirketlerde, finansal parametreler; işletmelerin performansını ve de büyüme potansiyelini değerlendirmek için, bant aralıklarını takip de kullanılmaktadır!.. İşte çeşitli […]

Merhaba Sevgili Dostlarım, 1973 yılından buyana, çalışma hayatımın 52. ve de kurumsal danışmanlıklarımın 25. yılında, 50 den fazla şirketle yaptığım “Aile Anayasası / Şirket Anayasası / Ortaklık Anayasası ve Pay Sahipleri Sözleşmesi” çalışmalarım sonrasında, özellikle Ülkemiz’deki işletmelerin % 90’nını oluşturan “Aile Şirketleri” ni ilgilendiren bu özel konuyu, sizlerle paylaşmak istiyorum!  Hepsi, taraflar arasında yapılan sözleşmedir […]

Merhaba Sevgili Dostlarım, Bildiğiniz gibi sosyal medya, artık günümüzün olmazsa olmazları arasında. Bireysel kullanımlar bir yana, özellikle de yazımızın da başlığında da belirttiğim gibi, kurumsal iş dünyamızda. Ama tabii ki ürün veya hizmetlerinizle ilgili, doğru kanalı veya kanalları seçmek kaydıyla!.. Ayrıca, Sn. Temel Aksoy’un Markalar Sosyal Medyada Ne Yapmalı? Başlıklı yazısında belirttiği “Sosyal paylaşım siteleri, […]

Merhaba Sevgili Dostlarım, Bildiğiniz gibi, “BM-KİS Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi / UN Global Compact” kapsamında; yaklaşık 25 yıldır iş dünyamızda önemli bir yere sahip olan, Kurumsal Sosyal Sorumluluk Projeleri, özellikle gelişmekte olan ve de kurum kültürleri ile kârlarına anlam katmak ve kalplere dokunmak isteyen markalar için, ciddi anlamda ön plana çıkmakta! Dolayısıyla konuyu, doğru […]

Merhaba Sevgili Dostlarım, Özellikle iş dünyamızda Kurum Kültürü, tek kişilik şirketlerden öte, 2 veya daha fazla kişiden oluşan işletmelerin; Değerlerini (Dürüstlük + Saygı + Adalet + Eşitlik + Hoşgörü + Dayanışma + İşbirliği + Azim), Etik İlkelerini (Güven + Emeğe Saygı + Açıklık + Duyarlılık + Doğa ve Sera Gazı Salınımı + Düşünce / Dil […]