0530 580 24 80- 0216 474 74 26
info@krcyonetim.com

krcyonetim

İş Planı Hazırlama Rehberi

İş Planı Hazırlama Rehberi

İş hayatı içerisinde hangi konumda olursanız olun, iyi hazırlanmış bir iş planı sizi başarıya taşıyacaktır.  Özgün fikirlerin hayata geçirilmesi, aynı hedef için işbirliği yapan ekiplerin oluşturulması, operasyonel faaliyetler iş planı çerçevesinde hazırlanmaktadır.  Gerek yeni bir girişimci gerekse mevcut işini büyütmeyi amaçlayan bir iş insanıysanız bu rehber size yol gösterici yöntemler sunacaktır. İş Planı Alanları Nelerdir? […]
Daha Fazla
İtibar Yönetimi + Saygı Ve Güven…

İtibar Yönetimi + Saygı Ve Güven…

Merhaba Sevgili Dostlarım, Bildiğiniz gibi özellikle kişiler/şirketler/kurumlar için itibar/saygı yönetimi; önce marka olmak, sonra marka değerini oluşturmak, sonra da marka değerini korumak ve yükseltmektir! (ARD) Özellikle; somut değerlerle, soyut değerler arasındaki farkları oluşturan ve kurumsal anlamda önemli olan bu konuya, 2 çok değerli uzmanın açıklamaları ile makaleye başlamak istiyorum! Bunlardan birincisi, Sn. Prof. Dr. Ebru Güzelcik […]
Daha Fazla

SARI SAÇLI YEŞİL GÖZLÜ ŞİRKETLER VE KURUMSAL AYAK İZLERİ…

Merhaba Sevgili Dostlarım, Bildiğiniz gibi geçtiğimiz yıl Ekim Ayından itibaren Paris Antlaşması ile ilgili Kanunun, TBMM de kabul edilmesinden bu yana “Küresel Isınma ve İklim Değişikliği” konuları, iş dünyamızda ve sosyal yaşantımızda, hem şirketler – hem kamu kurumları, hem de sektörel federasyonlar ve platformlar olarak, alınan önemli kararlarla gündeme gelmeye başladı. Ancak, sadece ülkemizin değil […]
Daha Fazla

ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ VE KONİÇARK

Merhaba Sevgili Dostlarım, Yeni yılın ilk makalesinde sizlerle beraber olmaktan mutlulukla hepinize iyi seneler diliyorum. Geçen ay’ki makalemi okuyan değerli okuyucuların hatırlayacağı üzere, yazıda “Doğal Marka Elçileri” üzerinde durmuş ve marka olma yolunda; bu marka elçilerimizin, en önemli ögesinin de motivasyonu ve memnuniyeti yüksek “Çalışanlarımız” tarafından oluşturulduğunu sizlerle paylaşmıştım. Övgü dolu geri bildirimleriniz için de […]
Daha Fazla
Özel Kurum Kültürü Ve Şirket Anayasası…

Özel Kurum Kültürü Ve Şirket Anayasası…

Merhaba Sevgili Dostlarım, Bildiğiniz gibi, Kurum Kültürü; kurumsallaşma yolunda, işlerin nasıl yapıldığının ve işleyişin göstergesidir. Tüm çalışanlarla birlikte oluşturulur. Şirketin, dışarıya yansıyan özel vitrinidir! Kurumsallaşma da; misyondan vizyona giden yolda, hedeflere ulaşılabilmek için, değerler ve ilkeler doğrultusunda, kişilerden bağımsız olarak, kuralları belirlemek ve harekete geçmektir!  Her ikisi de günümüzde, çalışanların aidiyet duygusu için, en önemli […]
Daha Fazla
Online İnsan Kaynakları Danışmanlığı

Online İnsan Kaynakları Danışmanlığı

İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIĞI AVANTAJLARI İşe uygun bireyi tespit etmek büyük bir rekabet üstünlüğü sağlamaktadır. Yaptığı işe uygun çalışan, performansı daha yüksek, daha memnun, çalıştığı kuruma daha bağlı, stres düzeyi daha düşük birey anlamına gelmektedir. Ayrıca yapılan araştırmalara göre çalışanlarını işe alım sırasında ve sonrasında psikometrik ölçüm araçları ile değerlendiren kurumlar, karlılık ve etkinlik düzeyi daha […]
Daha Fazla
Çalışma Hayatında Takdir Edilmek…

Çalışma Hayatında Takdir Edilmek…

Merhaba Sevgili Dostlarım, Aslında makalelerimi takip eden, Siz çok değerli dostlarımın da hatırlayacağı gibi, daha önce de değindiğim bu konuyu; geçtiğimiz günlerde ekonomi dünyamızın önemli insan kaynakları dergilerinden, HR Dergi de yayınlanan “İnsanların işten ayrılmasının en büyük nedeni takdir görememeleridir!” başlıklı makaleyi okuyunca, özellikle iş sahipleri ve üst düzey yöneticiler açısından, tekrar hatırlatmak istedim!.. Zor […]
Daha Fazla
Sıra Dışı Toplantı Organizasyonları

Sıra Dışı Toplantı Organizasyonları

İş yaşamı dediğimizde aklımıza ilk gelen toplantılardır.  Özellikle yönetici kadrosunun tüm zamanı neredeyse toplantı halinde geçiyor. Bu toplantı sıklığı bazen kaybedilen bir zaman dilimi olabiliyor. Buna rağmen işlerin akıcı bir şekilde yürümesi, fikir paylaşımları ve geri bildirimler, raporlar için toplantılar iş yaşamının olmazsa olmazıdır. Peki toplantılarınızın hem verimli hem de etkili geçmesi için neler yapılabilir? İşte bazı öneriler… İnteraktif mi, konuşmacı mısınız? Görsel destekler […]
Daha Fazla

YENİ KURUMSAL YAŞAM VE KOBİGEL KOSGEB GELİŞİM DESTEKLERİ…

Merhaba Sevgili Dostlarım, İçinde bulunduğumuz koşullarda, birçok şeyin değişikliğe uğradığı gerçeğinden hareketle, bunun iş dünyamıza ve de kurumsal yaşamımıza yansımasının, çok doğal olduğu görüşüne katıldığınızı zannediyor ve bu yazıda birlikte olduğumuz için, sizlere en içten teşekkürlerimi sunuyorum. Sizlerin de çok iyi bildiği gibi, Pandemi; kısa bir sürede, yaşam biçimimiz ve çalışma şeklimiz üzerinde hem olumlu, […]
Daha Fazla

AİLE ŞİRKETLERİ VE AİLE ANAYASASI BİREYSEL STRATEJİK EĞİTİM ÇALIŞMALARI

Merhaba Sevgili Dostlarım. Özellikle iş dünyamızda, ki buna – hem sağlık hem de sosyal dünyalarımız da dahil, maddi ve manevi – ciddi anlamda oldukça zor dönemlerden geçmekte olduğumuzu, hepimiz biliyoruz!.. Neyse ki, ekonomik anlamda; pandeminin tam da birinci yılı dolarken, sağlık tablolarına göre şehir şehir, yaşam şartlarında yapılan bazı olumlu düzenlemeler, özellikle yemek ve toplantı […]
Daha Fazla

Arşivler

Kategoriler