(90 216) 474 74 26
(90 530) 580 24 80
info@krcyonetim.com

Bordrolama Danışmanlığı

BORDROLAMA DANIŞMANLIĞI

Bordrolama Danışmanlığı 

Bordrolama Hizmeti Nedir ?  :  ( Web sitesinden uygun bir görsel kullanılacaktır.)

 

Günümüzde BORDROLAMA işlerinin yürütülmesi artık uzman BORDROLAMA DANIŞMANLIĞI şirketlerine bırakılmaktadır. Bu yolla insan kaynakları birimleri asli görevleri olan eğitim, organizasyon, performans değerlendirme ve kariyer planlama faaliyetlerine odaklanabilmektedirler.

 

Kuruluşlar BORDROLAMA DANIŞMANLIĞI ile donanım ve sistem oluşturma maliyetlerini ortadan kaldırmakta, ücret hesaplama işlemlerinin yapılması sırasında doğabilecek mevzuat risklerinden kurtulmakta ve ücret gibi hassas bir konunun gizlilik çerçevesinde yürütülmesini sağlamaktadırlar.

 

Bordro Hizmeti Neleri Kapsar? : . ( Web sitesinden uygun bir görsel kullanılacaktır.)

 

BORDROLAMA DANIŞMANLIĞI almaya karar verdiğinizde BORDROLAMA DANIŞMANLIĞI HİZMETLERİ şunları içermektedir;

 

– Personel ücret bütçesinin hazırlanması

– Personel ücret ödemeleriyle birlikte kıyaslamalı ayrıntılı raporların düzenlenmesi

– Ücret Bordroların hesaplanması ve basımı

– SGK bildirgelerinin düzenlenmesi, kuruma bildirilmesi

– İş-kur belgelerinin hazırlanması ve kuruma bildirilmesi

– İşe giriş ve çıkış işlemlerinin yürütülmesi, tazminatların

 hesaplanması ve ibranamelerin hazırlanması şirket yükü olmaktan çıkacaktır.

 

BORDROLAMA HİZMETLERİ ile şirketlerin insan kaynakları departmanlarında bu işleri yapacak personeli istihdam etmelerine gerek bulunmadığı gibi yönetsel kararların alınmasında büyük bir zaman tasarrufu ve maliyet azalışı sağlanmaktadır.

 

BORDROLAMA HİZMETLERİ ile birlikte; istenildiğinde ücret artışı sistemi ve çizelgelerin hazırlanması, rapor olarak sunulması, personel devam sisteminin kurulması ve takibi konusunda danışmanlık hizmeti verilmektedir.

 

Bordrolama Hizmetleri Aşamaları Nelerdir ? :  ( Web sitesinden uygun bir görsel kullanılacaktır.)


BORDROLAMA HİZMETLERİ
 aşamaları ise şöyledir;

 

– Mevcut personelin bilgi girişinin yapılması

– Personel özlük dosyalarının hazırlanması

– Personelin puantaj bilgilerinin girilmesi

– Güncel mevzuata uygun ücret bordrolarının hazırlanması

– Banka kanalı ile ücret ödeme işlemlerinin yapılması

– Aylık SGK periyodik işlemler

– Aylık İşkur periyodik işlemler