0530 580 24 80 - 0216 474 74 26
info@krcyonetim.com

Ali Rıza Değer

HR – İK & PERSONEL SEÇME YERLEŞTİRME

Merhaba Sevgili Dostlarım, Yeni yılda iş dünyamızda “İnsan” faktörünün, özellikle çalışan memnuniyeti / işveren markası yönünden çok daha fazla ön plana çıkacağı düşüncesiyle böyle bir yazı yazmaya karar verdim. Bu nedenle ilgileriniz ve birlikteliğimiz için teşekkürlerimi sunuyor ve de iyi seneler diliyorum. Umarım beğenirsiniz!.. HR / Human Resources… Türkçesi; İK / İnsan Kaynakları… Personel Seçme […]
Daha Fazla
Başarılı Bir Girişimcilik Hikâyesi İçin Kokareç Prensibi…

Başarılı Bir Girişimcilik Hikâyesi İçin Kokareç Prensibi…

Merhaba Sevgili Dostlarım. Özellikle pandemi döneminde, e-ticaret ve hızlı teslimat sektörlerindeki, başarılı girişimcilik hikâyeleri konusunda, internette sıklıkla karşılaştığımız başarı hikâyelerini hepimiz biliyoruz! En büyük dileğimiz ise, pandemi döneminin bir an önce bitmesi, ama bu hikâyelerin özellikle ulusal ve uluslararası kapsamda, geleceğin girişimcileri için hiç ama hiç bitmemesi yönünde!.. Teknolojinin ve dijital bilişimin, inanılmaz bir hızla […]
Daha Fazla
İtibar Yönetimi + Saygı Ve Güven…

İtibar Yönetimi + Saygı Ve Güven…

Merhaba Sevgili Dostlarım, Bildiğiniz gibi özellikle kişiler/şirketler/kurumlar için itibar/saygı yönetimi; önce marka olmak, sonra marka değerini oluşturmak, sonra da marka değerini korumak ve yükseltmektir! (ARD) Özellikle; somut değerlerle, soyut değerler arasındaki farkları oluşturan ve kurumsal anlamda önemli olan bu konuya, 2 çok değerli uzmanın açıklamaları ile makaleye başlamak istiyorum! Bunlardan birincisi, Sn. Prof. Dr. Ebru Güzelcik […]
Daha Fazla

SARI SAÇLI YEŞİL GÖZLÜ ŞİRKETLER VE KURUMSAL AYAK İZLERİ…

Merhaba Sevgili Dostlarım, Bildiğiniz gibi geçtiğimiz yıl Ekim Ayından itibaren Paris Antlaşması ile ilgili Kanunun, TBMM de kabul edilmesinden bu yana “Küresel Isınma ve İklim Değişikliği” konuları, iş dünyamızda ve sosyal yaşantımızda, hem şirketler – hem kamu kurumları, hem de sektörel federasyonlar ve platformlar olarak, alınan önemli kararlarla gündeme gelmeye başladı. Ancak, sadece ülkemizin değil […]
Daha Fazla

ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ VE KONİÇARK

Merhaba Sevgili Dostlarım, Yeni yılın ilk makalesinde sizlerle beraber olmaktan mutlulukla hepinize iyi seneler diliyorum. Geçen ay’ki makalemi okuyan değerli okuyucuların hatırlayacağı üzere, yazıda “Doğal Marka Elçileri” üzerinde durmuş ve marka olma yolunda; bu marka elçilerimizin, en önemli ögesinin de motivasyonu ve memnuniyeti yüksek “Çalışanlarımız” tarafından oluşturulduğunu sizlerle paylaşmıştım. Övgü dolu geri bildirimleriniz için de […]
Daha Fazla
Özel Kurum Kültürü Ve Şirket Anayasası…

Özel Kurum Kültürü Ve Şirket Anayasası…

Merhaba Sevgili Dostlarım, Bildiğiniz gibi, Kurum Kültürü; kurumsallaşma yolunda, işlerin nasıl yapıldığının ve işleyişin göstergesidir. Tüm çalışanlarla birlikte oluşturulur. Şirketin, dışarıya yansıyan özel vitrinidir! Kurumsallaşma da; misyondan vizyona giden yolda, hedeflere ulaşılabilmek için, değerler ve ilkeler doğrultusunda, kişilerden bağımsız olarak, kuralları belirlemek ve harekete geçmektir!  Her ikisi de günümüzde, çalışanların aidiyet duygusu için, en önemli […]
Daha Fazla
Çalışma Hayatında Takdir Edilmek…

Çalışma Hayatında Takdir Edilmek…

Merhaba Sevgili Dostlarım, Aslında makalelerimi takip eden, Siz çok değerli dostlarımın da hatırlayacağı gibi, daha önce de değindiğim bu konuyu; geçtiğimiz günlerde ekonomi dünyamızın önemli insan kaynakları dergilerinden, HR Dergi de yayınlanan “İnsanların işten ayrılmasının en büyük nedeni takdir görememeleridir!” başlıklı makaleyi okuyunca, özellikle iş sahipleri ve üst düzey yöneticiler açısından, tekrar hatırlatmak istedim!.. Zor […]
Daha Fazla

YENİ KURUMSAL YAŞAM VE KOBİGEL KOSGEB GELİŞİM DESTEKLERİ…

Merhaba Sevgili Dostlarım, İçinde bulunduğumuz koşullarda, birçok şeyin değişikliğe uğradığı gerçeğinden hareketle, bunun iş dünyamıza ve de kurumsal yaşamımıza yansımasının, çok doğal olduğu görüşüne katıldığınızı zannediyor ve bu yazıda birlikte olduğumuz için, sizlere en içten teşekkürlerimi sunuyorum. Sizlerin de çok iyi bildiği gibi, Pandemi; kısa bir sürede, yaşam biçimimiz ve çalışma şeklimiz üzerinde hem olumlu, […]
Daha Fazla

AİLE ŞİRKETLERİ VE AİLE ANAYASASI BİREYSEL STRATEJİK EĞİTİM ÇALIŞMALARI

Merhaba Sevgili Dostlarım. Özellikle iş dünyamızda, ki buna – hem sağlık hem de sosyal dünyalarımız da dahil, maddi ve manevi – ciddi anlamda oldukça zor dönemlerden geçmekte olduğumuzu, hepimiz biliyoruz!.. Neyse ki, ekonomik anlamda; pandeminin tam da birinci yılı dolarken, sağlık tablolarına göre şehir şehir, yaşam şartlarında yapılan bazı olumlu düzenlemeler, özellikle yemek ve toplantı […]
Daha Fazla

PANDEMİ’DE KURUM KÜLTÜRÜ VE ETİK DEĞERLER

Merhaba Sevgili Dostlarım, Geçtiğimiz yıl Covid-19 nedeniyle çok sıkıntılı bir dönem yaşadığımız iş dünyamızda, özellikle etik kurallara özen gösteren ve ekip çalışmalarına önem veren… Ve de kurumsal bir kültüre sahip şirketlerin, bu zor dönemi biraz daha rahat bir şekilde geçirdiğini hep birlikte izledik. İçinde bulunduğumuz 2021 yılında da bunun böyle olacağı, çok büyük bir ihtimal!.. […]
Daha Fazla

Arşivler

Kategoriler