0530 580 24 80 - 0216 474 74 26
info@krcyonetim.com

Ali Rıza Değer

BÜYÜK VERİ ANALİZLERİ VE SEKTÖREL FARKINDALIK

Merhaba, İş dünyamızda, artık çok güncel bir hale gelen; büyük veri ve büyük veri analizi, sistemlerin interneti, nesnelerin interneti, akıllı sensörler, birbirleriyle bağlantılı robotlar, veri tabanı, üç boyutlu yazıcılar gibi kavramlara zannedersem, hiçbirimiz yabancı değiliz. Ayrıca bu kavramlarla ilgili teknolojik detaylara da, internetten her zaman ulaşmak mümkün! Bu yazımızda; konunun uzmanlarına saygı duyarak, bu kavramların […]
Daha Fazla

BİREYSEL VE KURUMSAL HEDEFLERE YENİ BİR BAKIŞ AÇISI

Merhaba Sevgili Dostlarım. İş dünyası olarak; günden güne çok yoğun değişiklikler yaşadığımız dönemlerden geçmekte olduğumuzu, hepimiz biliyoruz. Bu nedenle; bireysel ve kurumsal hedeflerimizde de, zaman zaman bazı değişiklikler olması, sizce de çok normal değil mi? Hele hele bu değişiklikler; bizlere, hem kişisel – hem de pozitif yönde katkı sağlayacaksa! Yaşantımızdaki gelişmeler; istediğimiz ve planladığımız şekilde […]
Daha Fazla

AİLE ŞİRKETLERİNDE YÖNETİM DANIŞMANLIĞI

Merhaba Sevgili Dostlarım. Bu yazımda, ekonomik açıdan ülkemizde ve tüm dünyada çok önemli bir yere sahip olan aile şirketlerinin gelişmeleriyle ilgili bir konuya, değişik bir açıdan bakmak ve de bazı noktalara (!) dikkatinizi çekmek istiyorum. Geçtiğimiz günlerde ekonomik medya haberleri arasında “365 Oda ve Borsa Yeni Başkanlarını Belirleyecek!.. Bu yıl Nisan ayında 4 yılda bir […]
Daha Fazla

HR – İK & PERSONEL SEÇME YERLEŞTİRME

Merhaba Sevgili Dostlarım, Yeni yılda iş dünyamızda “İnsan” faktörünün, özellikle çalışan memnuniyeti / işveren markası yönünden çok daha fazla ön plana çıkacağı düşüncesiyle böyle bir yazı yazmaya karar verdim. Bu nedenle ilgileriniz ve birlikteliğimiz için teşekkürlerimi sunuyor ve de iyi seneler diliyorum. Umarım beğenirsiniz!.. HR / Human Resources… Türkçesi; İK / İnsan Kaynakları… Personel Seçme […]
Daha Fazla
Başarılı Bir Girişimcilik Hikâyesi İçin Kokareç Prensibi…

Başarılı Bir Girişimcilik Hikâyesi İçin Kokareç Prensibi…

Merhaba Sevgili Dostlarım. Özellikle pandemi döneminde, e-ticaret ve hızlı teslimat sektörlerindeki, başarılı girişimcilik hikâyeleri konusunda, internette sıklıkla karşılaştığımız başarı hikâyelerini hepimiz biliyoruz! En büyük dileğimiz ise, pandemi döneminin bir an önce bitmesi, ama bu hikâyelerin özellikle ulusal ve uluslararası kapsamda, geleceğin girişimcileri için hiç ama hiç bitmemesi yönünde!.. Teknolojinin ve dijital bilişimin, inanılmaz bir hızla […]
Daha Fazla
İtibar Yönetimi + Saygı Ve Güven…

İtibar Yönetimi + Saygı Ve Güven…

Merhaba Sevgili Dostlarım, Bildiğiniz gibi özellikle kişiler/şirketler/kurumlar için itibar/saygı yönetimi; önce marka olmak, sonra marka değerini oluşturmak, sonra da marka değerini korumak ve yükseltmektir! (ARD) Özellikle; somut değerlerle, soyut değerler arasındaki farkları oluşturan ve kurumsal anlamda önemli olan bu konuya, 2 çok değerli uzmanın açıklamaları ile makaleye başlamak istiyorum! Bunlardan birincisi, Sn. Prof. Dr. Ebru Güzelcik […]
Daha Fazla

SARI SAÇLI YEŞİL GÖZLÜ ŞİRKETLER VE KURUMSAL AYAK İZLERİ…

Merhaba Sevgili Dostlarım, Bildiğiniz gibi geçtiğimiz yıl Ekim Ayından itibaren Paris Antlaşması ile ilgili Kanunun, TBMM de kabul edilmesinden bu yana “Küresel Isınma ve İklim Değişikliği” konuları, iş dünyamızda ve sosyal yaşantımızda, hem şirketler – hem kamu kurumları, hem de sektörel federasyonlar ve platformlar olarak, alınan önemli kararlarla gündeme gelmeye başladı. Ancak, sadece ülkemizin değil […]
Daha Fazla

ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ VE KONİÇARK

Merhaba Sevgili Dostlarım, Yeni yılın ilk makalesinde sizlerle beraber olmaktan mutlulukla hepinize iyi seneler diliyorum. Geçen ay’ki makalemi okuyan değerli okuyucuların hatırlayacağı üzere, yazıda “Doğal Marka Elçileri” üzerinde durmuş ve marka olma yolunda; bu marka elçilerimizin, en önemli ögesinin de motivasyonu ve memnuniyeti yüksek “Çalışanlarımız” tarafından oluşturulduğunu sizlerle paylaşmıştım. Övgü dolu geri bildirimleriniz için de […]
Daha Fazla
Özel Kurum Kültürü Ve Şirket Anayasası…

Özel Kurum Kültürü Ve Şirket Anayasası…

Merhaba Sevgili Dostlarım, Bildiğiniz gibi, Kurum Kültürü; kurumsallaşma yolunda, işlerin nasıl yapıldığının ve işleyişin göstergesidir. Tüm çalışanlarla birlikte oluşturulur. Şirketin, dışarıya yansıyan özel vitrinidir! Kurumsallaşma da; misyondan vizyona giden yolda, hedeflere ulaşılabilmek için, değerler ve ilkeler doğrultusunda, kişilerden bağımsız olarak, kuralları belirlemek ve harekete geçmektir!  Her ikisi de günümüzde, çalışanların aidiyet duygusu için, en önemli […]
Daha Fazla
Çalışma Hayatında Takdir Edilmek…

Çalışma Hayatında Takdir Edilmek…

Merhaba Sevgili Dostlarım, Aslında makalelerimi takip eden, Siz çok değerli dostlarımın da hatırlayacağı gibi, daha önce de değindiğim bu konuyu; geçtiğimiz günlerde ekonomi dünyamızın önemli insan kaynakları dergilerinden, HR Dergi de yayınlanan “İnsanların işten ayrılmasının en büyük nedeni takdir görememeleridir!” başlıklı makaleyi okuyunca, özellikle iş sahipleri ve üst düzey yöneticiler açısından, tekrar hatırlatmak istedim!.. Zor […]
Daha Fazla

Arşivler

Kategoriler