0530 580 24 80 - 0216 474 74 26
info@krcyonetim.com

KRC Yönetim

Girişim Sermayesi Nedir? Nasıl Alınır?

Girişim Sermayesi Nedir? Nasıl Alınır?

Girişimciler için en kritik noktalardan biri de, projelerini hayata geçirecek sermayenin oluşturulmasıdır. Sektör araştırılması yapılmış, tüketicinin ihtiyaçlarını karşılayacak potansiyele sahip bir iş fikrinin uygulamaya alınması ancak girişim sermayesi ile mümkündür. “Girişim Sermayesi Fonu” bu noktada girişimcilere fırsat yaratmanın yolunu aralamaktadır. “Girişim Sermayesi”, işletmelerin ve girişimcilerin büyüme hedeflerini destekleyen, yeni bir iş başlatan, erken aşamalarda iş […]
Daha Fazla
Rakip Analizi Nedir? Nasıl Yapılır?

Rakip Analizi Nedir? Nasıl Yapılır?

İş dünyasına yön veren araştırmalardan biri de rakip analizi olarak gösterilmektedir.  Rakip analizi, mevcut sektörde yer alan rakiplerin incelenmesi, listelenmesi, faaliyet alanlarının ve hedef kitlelerinin belirlenmesini içermektedir.  Rakip analizinin temel amacı, işletmenin güçlü ve zayıf yönlerinin net bir tabloyla ortaya konulmasını desteklemektir. Rakip analizi ile işletmeler, organizasyonlarını global boyuta taşıma imkanı bulmaktadır. Yapılan analizler sonucunda […]
Daha Fazla
İş Planı Hazırlama Rehberi

İş Planı Hazırlama Rehberi

İş hayatı içerisinde hangi konumda olursanız olun, iyi hazırlanmış bir iş planı sizi başarıya taşıyacaktır.  Özgün fikirlerin hayata geçirilmesi, aynı hedef için işbirliği yapan ekiplerin oluşturulması, operasyonel faaliyetler iş planı çerçevesinde hazırlanmaktadır.  Gerek yeni bir girişimci gerekse mevcut işini büyütmeyi amaçlayan bir iş insanıysanız bu rehber size yol gösterici yöntemler sunacaktır. İş Planı Alanları Nelerdir? […]
Daha Fazla
İtibar Yönetimi + Saygı Ve Güven…

İtibar Yönetimi + Saygı Ve Güven…

Merhaba Sevgili Dostlarım, Bildiğiniz gibi özellikle kişiler/şirketler/kurumlar için itibar/saygı yönetimi; önce marka olmak, sonra marka değerini oluşturmak, sonra da marka değerini korumak ve yükseltmektir! (ARD) Özellikle; somut değerlerle, soyut değerler arasındaki farkları oluşturan ve kurumsal anlamda önemli olan bu konuya, 2 çok değerli uzmanın açıklamaları ile makaleye başlamak istiyorum! Bunlardan birincisi, Sn. Prof. Dr. Ebru Güzelcik […]
Daha Fazla
Çalışma Hayatında Takdir Edilmek…

Çalışma Hayatında Takdir Edilmek…

Merhaba Sevgili Dostlarım, Aslında makalelerimi takip eden, Siz çok değerli dostlarımın da hatırlayacağı gibi, daha önce de değindiğim bu konuyu; geçtiğimiz günlerde ekonomi dünyamızın önemli insan kaynakları dergilerinden, HR Dergi de yayınlanan “İnsanların işten ayrılmasının en büyük nedeni takdir görememeleridir!” başlıklı makaleyi okuyunca, özellikle iş sahipleri ve üst düzey yöneticiler açısından, tekrar hatırlatmak istedim!.. Zor […]
Daha Fazla

Arşivler

Kategoriler