Yönetim Danışmanlığı Archives

4 Nisan 2022
Yönetim Danışmanlığı

Girişim Sermayesi Nedir? Nasıl Alınır?

Girişimciler için en kritik noktalardan biri de, projelerini hayata geçirecek sermayenin oluşturulmasıdır. Sektör araştırılması yapılmış, tüketicinin ihtiyaçlarını karşılayacak potansiyele sahip bir iş fikrinin uygulamaya alınması ancak girişim sermayesi ile mümkündür. “Girişim Sermayesi Fonu” bu noktada girişimcilere fırsat yaratmanın yolunu aralamaktadır. “Girişim Sermayesi”, işletmelerin ve girişimcilerin büyüme hedeflerini destekleyen, yeni bir iş başlatan, erken aşamalarda iş […]

Daha Fazla

3 Nisan 2022
Yönetim Danışmanlığı

Rakip Analizi Nedir? Nasıl Yapılır?

İş dünyasına yön veren araştırmalardan biri de rakip analizi olarak gösterilmektedir. Rakip analizi, mevcut sektörde yer alan rakiplerin incelenmesi, listelenmesi, faaliyet alanlarının ve hedef kitlelerinin belirlenmesini içermektedir. Rakip analizinin temel amacı, işletmenin güçlü ve zayıf yönlerinin net bir tabloyla ortaya konulmasını desteklemektir. Rakip analizi ile işletmeler, organizasyonlarını global boyuta taşıma imkanı bulmaktadır. Yapılan analizler sonucunda […]

Daha Fazla

2 Nisan 2022
Yönetim Danışmanlığı

İş Planı Hazırlama Rehberi

İş hayatı içerisinde hangi konumda olursanız olun, iyi hazırlanmış bir iş planı sizi başarıya taşıyacaktır. Özgün fikirlerin hayata geçirilmesi, aynı hedef için işbirliği yapan ekiplerin oluşturulması, operasyonel faaliyetler iş planı çerçevesinde hazırlanmaktadır. Gerek yeni bir girişimci gerekse mevcut işini büyütmeyi amaçlayan bir iş insanıysanız bu rehber size yol gösterici yöntemler sunacaktır. İş Planı Alanları Nelerdir? […]

Daha Fazla

16 Eylül 2021
İşe Alım Danışmanlığı

Özel Kurum Kültürü Ve Şirket Anayasası…

Merhaba Sevgili Dostlarım, Bildiğiniz gibi, Kurum Kültürü; kurumsallaşma yolunda, işlerin nasıl yapıldığının ve işleyişin göstergesidir. Tüm çalışanlarla birlikte oluşturulur. Şirketin, dışarıya yansıyan özel vitrinidir! Kurumsallaşma da; misyondan vizyona giden yolda, hedeflere ulaşılabilmek için, değerler ve ilkeler doğrultusunda, kişilerden bağımsız olarak, kuralları belirlemek ve harekete geçmektir! Her ikisi de günümüzde, çalışanların aidiyet duygusu için, en önemli […]

Daha Fazla

2 Eylül 2021
Kurumsal Eğitimler

Çalışma Hayatında Takdir Edilmek…

Merhaba Sevgili Dostlarım, Aslında makalelerimi takip eden, Siz çok değerli dostlarımın da hatırlayacağı gibi, daha önce de değindiğim bu konuyu; geçtiğimiz günlerde ekonomi dünyamızın önemli insan kaynakları dergilerinden, HR Dergi de yayınlanan “İnsanların işten ayrılmasının en büyük nedeni takdir görememeleridir!” başlıklı makaleyi okuyunca, özellikle iş sahipleri ve üst düzey yöneticiler açısından, tekrar hatırlatmak istedim!.. Zor […]

Daha Fazla