0530 580 24 80 - 0216 474 74 26
info@krcyonetim.com

Ali Rıza DEĞER / Makaleler

KURUMSAL YÖNETİMDE DEĞİŞİM DÖNÜŞÜM VE EGO SAVAŞLARI…

Merhaba Sevgili Dostlarım, Son yıllarda iş dünyamızdaki en popüler kelimelerin; değişim + dönüşüm + sürdürülebilirlik + iklim krizi + yenilenebilir enerji… olduğu konusunda, aynı fikirde olduğumuzu düşünüyorum! Artık günümüzde hemen hemen tüm işletmelerde, mutlaka olması gereken “Kurumsal Yönetimde Değişim ve Dönüşüm Süreçleri”; organizasyonların sürdürülebilirliği ve rekabet gücü açısından, büyük önem taşıyor. Bu süreçlerde genellikle, çeşitli […]
Daha Fazla

%90 ORANLA İŞ DÜNYAMIZDA YER ALAN AİLE ŞİRKETLERİ VE AİLE ANAYASASI

Merhaba Sevgili Dostlarım, Sizlerinde çok iyi bildiği gibi iş dünyamızda, %90 dan fazla oranla yer alan Aile Şirketlerimiz için, özellikle kurumsallaşma ve sürdürülebilirlik konularına, çok önemli katkılarda bulunan TKYD Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği ve de TAİDER Aile İşletmeleri Derneği tarafından yayınlanan açıklamalarda da belirtildiği gibi… “Bir Aile Şirketlerindeki en büyük tehlike ve zayıf nokta, özellikle […]
Daha Fazla

ŞİRKETLERİN DİJİTAL DÖNÜŞÜMLERİNDEKİ YOL HARİTALARI

Merhaba Sevgili Dostlarım, Artık günümüzde dijital dönüşümün, Şirketler için; “Olsa – İyi olur” gibi seçmeli bir uygulama olmaktan öte, “Olmazsa – Olmaz” bir uygulama olduğu konusunda, aynı fikirde olduğumuzu düşünüyorum! Pazarlama dünyamızın duayenlerinden Sn. Temel Aksoy’un, Temmuz 2024 de yayınladığı özel makalesinde de belirttiği gibi “Şirketlerin dijital dönüşümlerini gerçekleştirmesi, sadece dijital teknolojileri satın almaktan ibaret […]
Daha Fazla

ENDÜSTRİYEL OTOMASYONDA YAPAY ZEKA UYGULAMALARI…

Merhaba Sevgili Dostlarım, Sizlerin de çok iyi bildiği gibi, genel tanımı itibarıyla “Endüstriyel Otomasyon”, herhangi bir imalat sektöründe; insan gücünün yerini alabilen mekanik robotların ve bilgi teknolojilerinin, üretime katılmasıyla oluşan, kontrol sistemlerinin organizasyonudur! Ve özellikle; maliyetlerin düşürülmesi + üretimin artması + kalite standartlarının korunması açısından, iş dünyamızda hızla yerini almakta ve yoluna devam etmektedir!.. Teknolojiye […]
Daha Fazla

YAPAY ZEKÂ İLE İŞLETMELERDE CHECK-UP VE ANALİZLER…

Merhaba Sevgili Dostlarım, Sizlerin de çok iyi bildiği gibi, “Yapay Zekâ”; internette, insanlar tarafından üretilen veya yazılan verilerle donatılan, geleceğin teknoloji ürünü! “Sohbet / Araştırma Robotu”!.. Bu sohbet robotu (ChatGPT OpenAl / Microsoft Bing Chat / Bard.Google.Com / AWS Amazon Bedrock / Samsung Gauss / Vs) doğrulara yakın bir şekilde; makale veya şiir yazmak, kodlama […]
Daha Fazla

YAPAY ZEKÂ İLE KURUMSAL YÖNETİMDE STRATEJİK PLANLAMA…

Merhaba Sevgili Dostlarım, Stratejik Planlama tabirinin; normal yaşamda 2. Dünya Savaşı sonrası 1950 lerden bu yana, iş dünyasında ise kurumsallaşma ve sürdürülebilirlik adına, 2000 li yılların başlarından itibaren, çok yoğun bir şekilde kullanıldığı konusunda, aynı düşünceleri paylaştığımızı zannediyorum!.. Kurumsal yönetim ilkeleri (Adillik + Şeffaflık + Hesap Verebilirlik + Sorumluluk) kapsamında kurumsallaşma’ nın; şirketlerin dönemsel amaç […]
Daha Fazla

YAPAY ZEKÂ İLE AİLE ŞİRKETLERİ VE AİLE ANAYASASI…

Merhaba Sevgili Dostlarım. Eğer ki; bir aile şirketi sahibi veya ortağı olan aile üyelerinden biriyseniz, yazının başlığının dikkatinizi çektiğini zannediyorum! 50 yıllık çalışma hayatımın son 25 yılında, özellikle aile şirketleriyle ve aile anayasalarıyla ilgili çalışmalar yapan bir kişi olarak, aile şirketlerindeki yönetim sorunlarına, farklı bir yaklaşım ile değişik tarzdaki bakış açılarını sizlerle paylaşmak için, bu […]
Daha Fazla

KURUMSAL YÖNETİMDE İNSAN KAYNAKLARI STRATEJİLERİ…

Merhaba Sevgili Dostlarım. Hatırlayacağınız üzere, iki ay önceki “Kurumsal Risk Yönetimi ve Çalışan Memnuniyeti” başlığı ile yayınlanan makalemde; çalışanlarımızın, kurumsal gelişimdeki önemini ve olası kurumsal risklere karşı, alınması gereken tedbirlere değinmiştim. Günümüzde; dijitalleşmenin ve yapay zekânın, iş dünyamızdaki yansımalarına baktığımızda “İnsan Kaynakları Stratejileri”mizin önemi de, bir kez daha karşımıza çıkmakta! Sizlerinde çok iyi bildiği gibi […]
Daha Fazla

AİLE ŞİRKETLERİ YÖNETİMİNDE BİTMEYEN SORUNLAR

Merhaba Sevgili Dostlarım. Eğer bir aile şirketi ortağı veya yöneticisi iseniz, yazı başlığının size pek tanıdık geldiğini zannediyorum! Sn. Dr. İlhami Fındıkçı’nın, İTO Gazetesindeki yazısı için de, çok teşekkürler! Geçtiğimiz yılın sonlarına doğru, uzun zamandan beri tanıdığım, Enerji + Akaryakıt + İnşaat ve Sigortacılık sektörlerinde faaliyet gösteren, ancak son dönemlerde bazı sıkıntılar yaşayan bir aile […]
Daha Fazla

KURUMSAL RİSK YÖNETİMİ VE ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ…

Merhaba Sevgili Dostlarım. İçinde bulunduğumuz dönemlerde, iş dünyamızda gelişmekte olan şirketler ve işletmeler için en önemli konulardan biri olan “Kurumsal Risk Yönetimi” ne değer verdiğinizi zannediyorum. Sizlerinde çok iyi bildiği gibi iş dünyasında “Risk”, özellikle kamu veya özel sektör genelindeki geleceğe yönelik; kararlar + stratejiler + uygulamalar + denetimler + raporlamalar sonucunda karşılaşılacak, kazanç (!) […]
Daha Fazla