Makaleler

Merhaba Sevgili Dostlarım. Bu yazıda, sizleri; İnsan Kaynakları Yöneticilerimiz için, genellikle işe alımlarda vazgeçilmezler arasında olan “Kişisel Analizler / Kişilik Envanterleri” konusuna, değişik bir açıdan bakmaya ve incelemeye davet etmek istiyorum. Ama önce, yazının başlığında da yer alan “Kurumsal Analizler”e kısaca bir göz atarsak, birçok yerde karşımıza çıktığı gibi, konunun ana başlıkları’nın; “Durum Analizi / […]

Merhaba Sevgili Dostlarım. Günümüz ekonomik ve sosyal yaşantısında, son dönemlerin en moda tabirlerinden biri olan “Değişim”, birçok yerde karşımıza çıktığı gibi; kişinin kendisi de dâhil, herhangi bir nesne veya sistemin, çevresindeki gelişmelere uyum sağlamak amacıyla, bugünkü durumundan farklı bir duruma dönüşmesine, verilen isimdir! Bireysel veya kurumsal olarak, iş dünyasında; her zaman daha iyiyi ve daha […]

Merhaba Sevgili Dostlarım, Yazının başlığını değişik bulduğunuz düşüncesindeyim! Yanılıyor muyum? 🙂 Ve… Son paragrafın da çok hoşunuza gideceğinden eminim!.. Neyse, konumuza dönecek olursak… Sizlerinde çok iyi bildiği gibi, yönetim danışmanlığı; kurumsallaşma yolunda sürdürülebilir bir şekilde mesafe kat etmek isteyen kurum ve şirketler için, olmazsa-olmaz kavramlardan biri!.. Ha… Bu iş, yönetim danışmanları olmadan olmaz mı? Olur! […]

Merhaba Sevgili Dostlarım. Sizlerinde çok iyi bildiği gibi, birçok yerde, tüm kurum ve kuruluşların faaliyetlerini – Patron + Üst yönetici + Çalışan + Vs. kişilerden bağımsız olarak yürütebilmeleri ve geliştirmeleri olarak tanımlanan kurumsallaşma; hemen hemen tüm şirketler + küçük ve orta boy işletmeler için, gündemdeki yerini – Pandemi döneminde de, aynen korumakta ve korumaya da […]

Merhaba Sevgili Dostlarım. Bildiğiniz gibi özellikle kişiler/şirketler/kurumlar için itibar/saygı yönetimi; önce marka olmak, sonra marka değerini oluşturmak, sonra da marka değerini korumak ve yükseltmektir! (ARD) Özellikle; somut değerlerle, soyut değerler arasındaki farkları oluşturan ve kurumsal anlamda önemli olan bu konuya, 2 çok değerli uzmanın açıklamaları ile makaleye başlamak istiyorum! Bunlardan birincisi, Sn. Prof. Dr. Ebru […]

Merhaba Sevgili Dostlarım. Doğru söylenmiş bir söz olarak, yazı başlığının; dikkatinizi çektiğini umuyorum. Tabi ki yalnızca iş dünyasında değil; öncelikle doğru kişi olarak, tüm hayatımız boyunca hepimizin kendimize göre “doğruları” olduğundan ve yaşantımızdaki gelişmelerle ilgili, daima bu “doğruların” peşinde koştuğumuzdan dolayı, bundan da – daha doğal bir şey olamaz. Sizlerinde çok iyi bildiği gibi burada […]

Merhaba Sevgili Dostlarım. Günümüzde aynı kültüre mensup insanlar arasında yöresel ve bölgesel farklılıklar yaşanırken, ülke olarak farklı insanların bir arada çalıştığı ulusal ve uluslararası şirketlerde özellikle sıklıkla yaşanmakta olan, iletişim ve etkileşim problemlerine çözüm bulmak amacıyla bazı özel eğitim çalışmalarının önemi, günden güne artmakta!.. Bireysel veya toplumsal olarak “Kültür nedir?” diye bir soruya, verilebilecek en […]

Merhaba Sevgili Dostlarım. Sizlerinde çok iyi bildiği gibi artık günümüz iş dünyasında; bir şirketin veya kurumun değişime ayak uydurma çabaları ve kabiliyeti, başarıya ulaşabilmesi için oldukça önemli bir etken!.. Değişim; değişmek ve değiştirmek fiillerinden gelen, hemen hemen yaşamın tüm alanlarında karşımıza çıkan ve de özellikle çağa uyum sağlayabilmek için karşılaşılan olağan ve olağanüstü tüm dirençlere […]

Merhaba Sevgili Dostlarım. Başlıktaki tabir, size hiç yabancı gelmedi, değil mi? 🙂 ! Efendim? / Hiç duymadınız mı? / O zaman bu yazı tam size göre!.. İsterseniz, internet’te bir araştırma yapabilirsiniz! Ben yazıya başlamadan önce yaptım. Birçok doğru veya nüktedan tanımlamalar içinde, “Bir ukalalık biçimi…Üstünlüğünü karşısındakilere kanıtladığını, onların beceriksizliği ile ifade eden bir anlayıştır!” tanımı […]

Merhaba Sevgili Dostlarım. Yaklaşık 10 yıldır her ay düzenli olarak yazdığım ve çeşitli platformlarda yayınlanan yazılarımı yakından takip eden çok sevdiğim bir ağabeyim geçen ay son e-makalemden sonra aşağıdaki mesajı gönderince, bu ay “Kurum Kültürü ve İşveren Markası” olarak düşündüğüm, yazımın başlığını gördüğünüz şekilde değiştirmeye karar verdim! Mail olarak gönderdiği mesaj şöyleydi… “Sevgili Ali Rıza […]