0530 580 24 80 - 0216 474 74 26
info@krcyonetim.com

Kurumsal Blog

İŞVEREN MARKASI VE KURUM KÜLTÜRÜNDE YAPAY ZEKA UYGULAMALARI

Merhaba Sevgili Dostlarım, Günümüz iş dünyasında, özellikle Z kuşağındaki çalışanlar açısından, son derece önemli bir yeri olan “İşveren Markası” ile ilgili, yapay zekâ uygulamalarında yapacağımız araştırmalarda, karşımıza çıkan ve kaynakları da belirtilerek yapılan tanımlamaların ve açıklamaların özeti; “İşveren Markası, bir şirketin; çalışanları ve potansiyel çalışanlar tarafından ‘Çalışılabilecek En İyi Yer’ olarak algılanmasıdır. Bu özel marka, […]
Daha Fazla

MARKA HİKÂYELERİNDE YAPAY ZEKÂ UYGULAMALARI…

Merhaba Sevgili Dostlarım, Sizlerinde çok iyi bildiği gibi, yapay zekâ uygulamalarından en iyi şekilde yararlanabilmek için, konuya; kendilerine, doğru soruları sorarak başlamak gerekiyor. İsterseniz, yazıya; yapay zekâ uygulamalarından herhangi bir tanesine, bazı dünyaca ünlü markaların “Marka Hikâyelerine Verilebilecek Örnekler?” diye, bir soru sorarak başlayalım! Karşımıza çıkan tabloda… *) Google’ın hikâyesi; iki Stanford üniversitesi öğrencisi olan […]
Daha Fazla

KURUMSAL PERFORMANS YÖNETİMİNDE YAPAY ZEKA UYGULAMALARI

Merhaba Sevgili Dostlarım, Artık günümüzde; daha önceki yazılarımda da bahsettiğim gibi, olumsuz yansımaları da olsa, yapay zekâ ile iş dünyası, birbirinin ayrılmaz iki parçası haline gelmekte, hatta geldi bile!.. Konumuzla ilgili olarak, “kurumsal performans yönetiminde”, Sn. Ufuk Tarhan’ın geçtiğimiz günlerde Dünya Gazetesinde yayınlanan, yapay zekânın / iş için kullanımıyla ilgili “ChatGPT Şirket Versiyonu Nasıl Kullanılmalı” […]
Daha Fazla

SEO UYUMLU İÇERİK ÜRETİMİNDE YAPAY ZEKÂ UYGULAMALARI…

Merhaba Sevgili Dostlarım, Daha önceki makalelerimde de bahsettiğim gibi, artık günümüzde hemen hemen her konuda görüş sahibi olan ve ‘olumlu veya olumsuz’ yönde  en çok tartışılan konular arasında yer alan, yapay zekâ uygulamalarının, şirketlerin; potansiyel pazarlara açılmak adına, daima ilk  sayfada ve üst sıralarda reklamsız olarak gözükmek istedikleri, arama motorları optimizasyonları / SEO konusuna da, […]
Daha Fazla

ENDÜSTRİYEL OTOMASYONDA YAPAY ZEKA UYGULAMALARI…

Merhaba Sevgili Dostlarım, Sizlerin de çok iyi bildiği gibi, genel tanımı itibarıyla “Endüstriyel Otomasyon”, herhangi bir imalat sektöründe; insan gücünün yerini alabilen mekanik robotların ve bilgi teknolojilerinin, üretime katılmasıyla oluşan, kontrol sistemlerinin organizasyonudur! Ve özellikle; maliyetlerin düşürülmesi + üretimin artması + kalite standartlarının korunması açısından, iş dünyamızda hızla yerini almakta ve yoluna devam etmektedir!.. Teknolojiye […]
Daha Fazla

YAPAY ZEKÂ İLE İŞLETMELERDE CHECK-UP VE ANALİZLER…

Merhaba Sevgili Dostlarım, Sizlerin de çok iyi bildiği gibi, “Yapay Zekâ”; internette, insanlar tarafından üretilen veya yazılan verilerle donatılan, geleceğin teknoloji ürünü! “Sohbet / Araştırma Robotu”!.. Bu sohbet robotu (ChatGPT OpenAl / Microsoft Bing Chat / Bard.Google.Com / AWS Amazon Bedrock / Samsung Gauss / Vs) doğrulara yakın bir şekilde; makale veya şiir yazmak, kodlama […]
Daha Fazla

YAPAY ZEKÂ İLE KURUMSAL YÖNETİMDE STRATEJİK PLANLAMA…

Merhaba Sevgili Dostlarım, Stratejik Planlama tabirinin; normal yaşamda 2. Dünya Savaşı sonrası 1950 lerden bu yana, iş dünyasında ise kurumsallaşma ve sürdürülebilirlik adına, 2000 li yılların başlarından itibaren, çok yoğun bir şekilde kullanıldığı konusunda, aynı düşünceleri paylaştığımızı zannediyorum!.. Kurumsal yönetim ilkeleri (Adillik + Şeffaflık + Hesap Verebilirlik + Sorumluluk) kapsamında kurumsallaşma’ nın; şirketlerin dönemsel amaç […]
Daha Fazla

YAPAY ZEKÂ İLE AİLE ŞİRKETLERİ VE AİLE ANAYASASI…

Merhaba Sevgili Dostlarım. Eğer ki; bir aile şirketi sahibi veya ortağı olan aile üyelerinden biriyseniz, yazının başlığının dikkatinizi çektiğini zannediyorum! 50 yıllık çalışma hayatımın son 25 yılında, özellikle aile şirketleriyle ve aile anayasalarıyla ilgili çalışmalar yapan bir kişi olarak, aile şirketlerindeki yönetim sorunlarına, farklı bir yaklaşım ile değişik tarzdaki bakış açılarını sizlerle paylaşmak için, bu […]
Daha Fazla

KURUMSAL YÖNETİMDE İNSAN KAYNAKLARI STRATEJİLERİ…

Merhaba Sevgili Dostlarım. Hatırlayacağınız üzere, iki ay önceki “Kurumsal Risk Yönetimi ve Çalışan Memnuniyeti” başlığı ile yayınlanan makalemde; çalışanlarımızın, kurumsal gelişimdeki önemini ve olası kurumsal risklere karşı, alınması gereken tedbirlere değinmiştim. Günümüzde; dijitalleşmenin ve yapay zekânın, iş dünyamızdaki yansımalarına baktığımızda “İnsan Kaynakları Stratejileri”mizin önemi de, bir kez daha karşımıza çıkmakta! Sizlerinde çok iyi bildiği gibi […]
Daha Fazla

AİLE ŞİRKETLERİ YÖNETİMİNDE BİTMEYEN SORUNLAR

Merhaba Sevgili Dostlarım. Eğer bir aile şirketi ortağı veya yöneticisi iseniz, yazı başlığının size pek tanıdık geldiğini zannediyorum! Sn. Dr. İlhami Fındıkçı’nın, İTO Gazetesindeki yazısı için de, çok teşekkürler! Geçtiğimiz yılın sonlarına doğru, uzun zamandan beri tanıdığım, Enerji + Akaryakıt + İnşaat ve Sigortacılık sektörlerinde faaliyet gösteren, ancak son dönemlerde bazı sıkıntılar yaşayan bir aile […]
Daha Fazla